僕は20代で大手グローバル企業に入社し、貿易の仕事をしてきました。その後、20代半ばでアフリカへの海外駐在を経験し、アフリカを起点に、北米、南米、アジア、ヨーロッパと、世界中でビジネスをしてきました。
その経験からよく聞かれることの一つが「海外駐在員の給料・年収って実際どうなの？？」ということです。
これは僕も駐在員になる前かなり気になっていたことでしたが、本当の、本当のところ「海外駐在員は年収どれくらいもらっているのか」、そのイメージなかなかつかなかったんですよね。
そこで本記事では、海外駐在を経験し、世界中で多くの駐在員とビジネスをしてきた僕が、海外赴任の給与事情について、暴露していきます。
今回はあくまで僕が「体験」「観測」してきた海外駐在員の給料事情です。なので前提、赴任する国や在籍企業によっても給料・税制も大きく変わります。あくまで一例としてみていただければと思います。
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目次
海外駐在員の給料・年収事情
まずざっくりですが、海外駐在員の給料は、額面で約1.5倍、手取りで約1.7〜約1.8倍くらいが相場です。
給与事例：日本で年収700万円の人が海外駐在員になったら
例えば、日本で年収700万円の方であれば、海外駐在すると額面で年収1,050万円くらいになることが多いですね。
年収700万円の手取りは、賞与込みで12ヶ月一律でならすと、だいたい手取りが「月45万円」になります。これが1.8倍近くになるので、手取りで「81万円くらい」になる。こういうイメージですね。
このように、海外駐在員の場合、額面の伸び以上に「手取りの伸び」が大きくなることが特徴なんですよね。
なんで手取りが増えるのか？
これが駐在員の最大のメリットの一つなんですが、駐在員は一定期間をすぎると日本の非居住者となり、現地の税制に基づいて税金支払いが行われるからです。
海外の税制はかなり専門的な話、かつ赴任する国や企業によって事情が異なるため一言で言うのは難しいのですが、日本と税制が異なる海外においては、当然ながら「税率」も異なります。
そのため、会社が税金支払いを一部負担したりと、そのようなことが駐在員の場合は行われるんですよね。
このような理由から、海外駐在員になると、基本的には手取りは増える構造となっています。
海外駐在員の福利厚生・手当
加えて、海外駐在員には「福利厚生」や「手当」があります。
この福利厚生や手当というのが、海外駐在員の場合はとにかく手厚いんですよね。
事例：海外駐在員になると享受できる福利厚生や手当
じゃあどんな福利厚生、手当があるかというと、結論、以下のようなものがあります。
・住宅手当
・車やガソリン代
・お手伝いさん
・ハードシップ手当
・出張手当など
こんなイメージです。
上記は僕が駐在していたときにも出ていたので、僕の経験からリアルな具体例を解説しますね。
住宅手当
まずは住宅手当。海外駐在員の場合、日本では住めないような一軒家の豪邸やマンションに住むための住宅費が「全額」または「8〜9割」近く支給されることが一般的です。
例えば、僕が住んでいたところは家賃20万円くらいでしたが、会社が全額負担でした。
日本に住むと、賃貸費用だったり、あるいは自宅ローンがかかってくることが一般的ですよね。でも駐在員の場合、住居費がかからないので、その分可処分所得はかなり上がりましたね。
車やガソリン代
国によりますが、自分で運転できる国であれば、車も支給されます。
例えば僕の場合、車が無料で支給となり、仕事のガソリン代やフリーウェイ代も全て会社払いでOKだったので、ほぼ持ち出しがありませんでした。
お手伝いさん
発展途上国に多いですが、部屋の掃除、洗濯などを任せられるお手伝いさんもつけることができます。
例えば僕も、部屋の掃除、洗濯、ゴミ捨て、車の洗車などを全部お任せしていました。周囲の駐在員も利用していましたね。中には家族連れの方も利用しており、奥さんは家事を全くやらず、ゴルフやお茶三昧、という生活をしていましたね（笑）
ハードシップ手当
国によりますが、発展途上国に赴任する場合、ハードシップ手当が別途支給されます。金額は様々ですが、年収50〜150万円UPくらいのイメージですね。
僕は赴任先がアフリカだったため、ハードシップ手当は多めでした。僕の場合、年収100万円前後はハードシップ手当で収集が上がっていましたね。
出張手当
海外駐在員になると出張も多くなりますが、出張手当もしっかり出ます。飛行機に乗るとマイルも貯まりますし、駐在員は連休があるたびに海外旅行行ってますね〜。
しかも海外だと、14連休なども普通に取れたりします。僕は旅行が趣味だったので、当時はいろんな国を旅行して楽しかったです。
海外赴任する国や企業によって、年収事情は変わる
ざっくり一般的な年収を書いてきましたが、赴任する国によって、年収事情は変わります。
なぜなら、赴任する国の物価指数から、適正な生活費を、会社が緻密な計算から算出しているからです。前述した手当も、諸々状況によって金額変動するので、一言で駐在員といっても、年収にはばらつきがあるんですよね。
ただそれでも、日本にいるときよりは圧倒的に入ってくるお金は増えることは間違いないです。
業界や企業ごとの年収の違い
また、在籍している企業やその業界によっても、年収は大きく変わります。
参考までに、僕自身が世界中で見てきた「海外駐在員が多い業界や企業」は以下の通りです。
自動車メーカー（トヨタ自動車、スズキなど）
自動車部品メーカー（デンソー、矢崎総業、豊田紡織など）
電機メーカー（SONY、キャノン、パナソニックなど）
商社（三菱商事、住友商事、三井物産、伊藤忠商事、丸紅など）
化学（住友化学、東レなど）
メガバンク（三菱UFJ、三井住友銀行など）
IT（NTTデータなど）
これらの業界や企業多いですね。
余談ですが、この業界の中で、駐在員の数が一番多いのは「メーカー」ですね。それもトヨタ自動車の社員や、それに付随するサプライヤー（自動車部品メーカー）の社員は本当に世界中に赴任していました。
また、世界中どこの国でもいる駐在員といえば「総合商社」です。商社の方は本当にどこでもいますね笑 「こんな小さなまちに赴任しているの？？」という方も、出張でいろんな国を回っている間はよく見かけました。
少し話が逸れましたが、じゃあこのうちどこが「給料」が高いかというと、基本的には「日本で年収が高い企業・業界」ほど、海外駐在員になると年収は高くなります。まあ考えれば当然です。
なので、三菱商事（総合商社）の駐在員と、トヨタ自動車（自動車メーカー）の駐在員であれば、断然三菱商事（総合商社）の駐在員の方が待遇は良いです。なぜなら前述通り、総合商社の方が、日本での年収が高いからです。
ですから、前述した目安の倍率をかければ、大まかな企業との年収はイメージできると思います。計算して想像してみることも面白いですね。
結論：海外赴任時の給料はサラリーマンの中でもトップクラス
海外駐在員は社内の中でも出世コースです。そのため、給料や待遇は控えめに言っても高いです。特に手取りで考えると、日本のサラリーマンの中でも間違いなくトップクラスになります。
高齢化社会で国の財源が足りなくなっている今の日本は、今後は「増税」に向かうとなります。なので、サラリーマンとして日本国内で頑張って年収をあげても、なかなか手取りは増えていかないんですよね。
その点、海外駐在員は額面以上に手取りが大きく増えます。ですから、お金、資産形成の観点では極めておすすめです。
資産数千万円を短期間で築くことは、ニューヨークやロンドン、スイス、アメリカなどの物価が高いところだと厳しいです。ですが、東南アジアなど物価が安めの国で5年くらい働き倹約すれば、それくらいの資産を作ることも十分できますし、実際にしている駐在員は割といますよ。僕も相当お金は貯まりましたし。
今回は「給料・年収面」で海外駐在員の魅力について書きましたが、駐在は異国の地で働く貴重な体験にもなり、その後の「キャリア」にも有利に働きます。
ということで、海外駐在員に興味があるなら、まずは駐在員を目指してみると良いんじゃないでしょうか。ちゃんとステップを踏んでいけば、実現することはできますよ。海外駐在員になるには？海外赴任したい方へ、元駐在員の僕が方法を解説【NGな方法も併せて紹介】の記事で方法を書いています。
▼海外駐在員になるステップはこちら
Travewriter
また、駐在員含め、「海外で働く方法全般」については「「海外で働きたい」を叶える現実的なステップや職種を1から挙げていく」の記事でまとめています。幅広く検討したい方は、こちらも参考にどうぞ。
▼駐在員含めた「海外で働く方法」はこちら
僕はすでに駐在から帰国していますが、駐在員として赴任した”その先のキャリア”は「海外駐在経験は転職に有利？元駐在員で現在転職支援をしている僕が解説」で経験をもとに紹介しています。
▼駐在員の「その先のキャリア」も知りたい方はこちら
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