英語力は転職で有利になる?英語ネイティブが転職活動してわかった結論

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英語は転職に有利になる?英語ネイティブが転職活動してわかった結論

 

  • 英語を活かして転職できたらいいな。でも、英語ができると本当に転職に有利になるのだろうか・・。実際に転職活動をやった人のリアルな話を聞いてみたい

 

本記事では上記のような疑問に答えていきます。

 

結論、英語ができると転職に有利になります。特に「外資系企業」や「グローバル企業」、「大手企業」に転職したい場合、英語が有利に働くことが多いです。

 

これを書いている僕はもともと英語が全く話せず、外国人を前にすると緊張して何も話せなくなるような人でした。でもそんな僕でも、英語を独学で勉強したことで、20代半ばで海外駐在の機会をもらい、外国人相手に商談やビジネスをする経験を積めたんですよね。

 

転職も経験していますが、その際も英語のスキルがあったことから、大手グローバル企業や外資系企業を中心に、多くの書類選考を通過し、内定まで勝ち取ることができました。

 

そんな経験がありますので、「英語ができる=転職に有利になること」は、肌で実感しています。

 

そこで本記事では、英語と転職の関係について、自身の実体験も含めてご紹介していきますね。

 

5分ほどで読めます。英語を活かして転職したいと考えているなら、得るものがあると思います。

 

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グローバル人材の96%が「英語は転職に有利」と回答

グローバル人材の96%が「英語は転職に有利」と回答

 

上記の通りで、グローバル人材の約96%の人は、「英語は転職に有利に働く」と述べています。

 

情報ソースは、外資系転職エージェントのロバート・ウォルターズが調査した回答結果です。以下引用しますね。

 

アンケート調査に回答を寄せた275人の会社員のうち、96%が「英語力が備わっていると転職に有利だと思うか」という質問に対

し、「有利だと思う」と答えました。さらにネイティブレベル、流暢レベル、ビジネスレベル、会話レベルの英語レベル別に見る

と会話レベルの回答者では「有利だと思う」の割合が91%だったのに対し、英語力に比例してこの割合が増え、ネイティブレベル

では全員が「有利だと思う」と回答しました。年齢別でも25~34歳の回答者で91%、55~64歳の回答者で100%と回答に大きな年

齢差は見られませんでした。業種別では大差こそ見られなかったものの、IT分野で働く回答者のうち全員が「有利だと思う」と回

答しました。業種・年齢に隔てなくほぼ全員が英語力が転職を有利に進める上でも役立つと考えていることが分かりました。

引用:ロバート・ウォルターズ

 

このように、大半のグローバル人材は「英語ができる=転職に有利になる」と感じています。

 

じゃあ実際、僕が転職活動をやって見てどうだったか、僕の事例をご紹介しますね。

 

【実体験】英語を活かし、実際に転職活動してみた結果

【実体験】英語を活かし、実際に転職活動してみた結果

 

実際に転職活動をしてみて、英語がどの場面で、どのように活きたかを書いていきます。

 

  1. 求人紹介・書類選考の段階
  2. 面接段階

 

場面としてはこの2つで、英語力がどのように役立ったかを解説しますね。

 

1. 求人紹介・書類選考の段階

求人紹介や書類選考の段階では、英語ができたことで、転職に大きく有利に働いたと、僕自身は感じています。

 

なぜかというと、英語ができたことにより、「英語力が必要だった大手企業、外資系企業の求人を、多く紹介してもらえ、かつ書類に通過できたから」です。

 

最近は「英語力」を採用要件に入れる大手が増えている

僕が感じたのは、最近は「英語力を採用要件に入れる大手企業」が増えているということです。

 

というのも、僕は転職をする前から、転職サイトや転職エージェントに登録し、常に自分の市場価値がどれくらいか図っていたんですよね。ですので、過去〜現在にかけて、どんな要件が最近は重視されているかは見てきました。

 

そこで感じたのが上記で、英語ができることで、受けられる大手が増えていたことです。

 

つまり、英語を学べば選択肢が広がるということですね。

 

英語が必要な大手や外資系求人は年収レンジが高かった

加えて、上記のような英語が求められる求人は、全体的に年収レンジが高めでした。

 

具体的には、英語が必要でない仕事と比較すると、年収で100万円以上違う仕事も多かったです。

 

ですので、優良企業に年収アップで転職したいなら、英語力は大きな武器になることは間違いないです。これについては、僕が付き合ってきた転職エージェントも同じことを言っていましたし、真実かと思います。

 

2. 面接段階

結論、面接段階で英語が役に立つかどうかは、「英語面接があるかないか」で分かれます。

 

  • 英語面接があるところ→英語力が必要
  • 英語面接がないところ→英語力は不要(正確にいえば、書類選考段階で判断されているので、面接で問われることは少ない)

 

上記のようなイメージです。

 

例えば僕は、Googleの外国人リクルーターからオファーをもらい、面接を受けたことがありますが、面接は「英語」でした。そのため、英語ができないと、そもそも話にならないんですよね。

 

参考までにGoogleの場合、最初の電話面接は20〜30分程度英語で志望動機のヒアリング、オファーしたいポジションの説明を受けました。その後も英語面接がありましたね。

 

Googleのように「英語面接」があるところは、英語が有利に働く、というよりは、英語は最低限必要となります。特に外資系企業は英語面接があるところが多いので、事前練習が別途必要となりますね。

 

一方、英語面接がないところは、すでに書類選考段階で、英語の足切りは済んでいます。ですので面接の場は、そのほかの部分(志望目的、専門性、考え方など)を見られることが多いです。

 

TOEICや英語の資格も転職に有利になる?

TOEICや英語の資格も転職に有利になる?

 

全ての企業ではないですが、結論、書類選考段階で有利になる企業は多いです。

 

というのも、特に人気企業などは応募が殺到するため、TOEICスコアや英語力で、足切りしているところが多いからです。

 

TOEICも足切りの指標として使われる

TOEICは厳密に言うと資格ではないですし、TOEICができるからといって、本当に英語ができる証明になるわけでもありません。

 

個人的な印象としては、「外資系企業」は、採用要件にTOEICスコアが載っていることは少ないイメージでしたね。TOEICのスコアではなく、代わりに「ネイティブレベルの英語力」「ビジネスレベルの英語力」といった感じの要件が多かったですね。

 

一方、「日系大手グローバル企業」は、目に見える指標として、TOEICスコアが求人票に書いてあることが多かったです。

 

TOEICスコアを上げることは必須ではありません。ですが、スコアがあれば結果として選べる求人も増えますから、上げておくに越したことはないですね。

 

 

転職で有利になるにはどのくらいの英語力が必要?

転職で有利になるにはどのくらいの英語力が必要?

 

結論、企業によって変わります。

 

ですので、受けたい企業があれば、まずは「求人を確認してみる」ことがオススメです。

 

【事例】実際の求人を見てみる

 

上記は転職エージェント「ロバート・ウォルターズ」にあった、日系企業の営業職求人の一部です。

 

これをみると、「ビジネスレベルの英語力(TOEIC600点以上)」がRequirementsとして書かれていますね。

 

このように、気になる企業があれば、ネットで求人を検索すれば、上記のように出てきます。

 

自分が受けたい企業や気になる企業を検索してみて、必要な英語力を把握、それから勉強すると、モチベーションも高くなると思いますよ。

 

【朗報】ビジネスで使う英語は、そこまでレベルが高くなくても何とかなる

上記の通りで、実はビジネス英語ってそこまで難しくありません。

 

もちろん、例えば海外で新規開拓営業をする場合などは、相手の信頼を勝ち取らないといけません。そのため、英語を使った流暢なコミュニケーション能力が必要です。

 

ですが、例えばメーカーの技術職で海外駐在をするような場合は、英語ができなくても何とかなっているのが実情なんですよね。

 

僕が海外に駐在していたときも、片言の英語で仕事をしている40代のお偉いさんが多くいました。個人的には「良いポジションで赴任しているんだから、英語くらいできるようになろうよ・・」と思っていましたが、それでも何とかなっていました。

 

ですので、ビジネス英語に関しては、「自分には難しそうだな・・」と思うのではなく、「何とかなるだろう」くらいの気持ちで、転職活動に臨むと良いです。

 

転職してから実務を通じて英語を学ぶこともできますし、案外受かってしまうこともあります。ですから、まずは一歩を踏み出すことですね。

 

結論:英語は転職に有利。選択肢が圧倒的に広がります

結論:英語は転職に有利。選択肢が圧倒的に広がります

 

まとめます。

 

  • 英語は転職で有利に働く
  • 高年収企業、大手、外資系などを希望するなら英語は武器になる

 

上記の通りです。

 

控えめに言っても、僕は英語を学んだことで、人生大きく変わりました。海外駐在にも行くことができましたし、転職で年収アップを実現することもできました。

 

日本人はまだまだ英語ができない人が多いです。

 

だからこそ、英語という武器を身につけることで、転職でも成功を勝ち取りやすくなるんですよね。

 

英語は非常にコスパが高いスキルなので、学んでおくことがおすすめです。

 

転職に向けて。どうやって英語を勉強すればいいか?

転職成功に向けた英語の勉強法については、まずはスタディサプリEnglishで英語の基本を学ぶことが良いです。

 

英語 リスニング アプリ

 

スタディサプリEnglishはリクルートが出している英語学習アプリで、これまで累計100万ダウンロードを突破した、英語学習の定番アプリです。

 

日常英会話コース」と「TOEIC対策コース」の2つのコースがあります。

 

このうち、TOEIC対策コースを受ければ、日常英会話コースも無料でセットになります。月額2,980円ですが、その価値は十分あります。

 

また、7日間の無料体験もあるので、有効活用すると良いですね。

 

体験するためには一度会員登録する必要はありますが、7日間以内に解約すれば、お金は1円もかからない仕組みです。勧誘もなし、Web上で簡単に解約できるのでご安心を。以下リンクからお試し可能です。

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がっつりビジネス英語を鍛えたいなら

また、転職に向けてがっつり英語力やTOEICを高めたいなら、スタディサプリEnglishに加え、PROGRITの併用もおすすめです。

 

 

PROGRITは英語のコーチングをしているスクールで、短期間でビジネス英語を叩き込むことができます。商社やコンサルにいる僕の友人も、PROGRITを受けていましたが、効果が高かったとのことで、おすすめしています。

 

上記の写真の通り、サッカーの本田圭佑選手がイメージキャラクターで、実際に本田選手もPROGRITを受講しています。

 

値段はベーシックプランで328,000円/2ヶ月、スタンダードプランで468,000円/3ヶ月(入会金50,000円が別途あり)とそこそこしますが、相応の価値はあると思います。

 

もし価格ネックであれば、まずは月額2,980円から始められるスタディサプリEnglishが良いですね。

 

僕が使ってよかった「グローバル・英語転職に強い転職エージェント」3社

 

英語を活かした転職をするなら、英語求人に強い転職エージェントを使うことがおすすめです

 

参考までに、僕が実際に使ってよかった転職エージェントも挙げておきますね。

 

結論、以下の3社がよかったです。

 

英語転職におすすめの転職エージェント

1. ロバート・ウォルターズ:外資系の転職エージェント。ほぼ全ての求人が「英語を活かした求人」

2. JACリクルートメント:ハイクラスの外資系転職エージェント。大手グローバル企業や大手外資の求人が多かったです

3. リクルートエージェント :最大手の転職エージェント。求人数が豊富なので、「経歴に自信がないけど英語を活かしたい方」におすすめです

 

こちらの3社です。この3社であれば間違いないです。

 

特におすすめなのはロバート・ウォルターズです。すでに英語力がない人だと使えないんですが、ほぼ全ての求人が「英語を活かした求人」です。英語ができる方であれば、最も良い転職エージェントです。年収レンジもかなり高めです。1,000万円以上の求人も多いです。

 

一方、「そこまで英語に自信がないけど、それでも優良グローバル企業や外資系企業に転職したい方」はJACリクルートメントを、「英語もスキルも自信ないけど、幅広く英語求人をみてみたい」なら、転職エージェント最大手のリクルートエージェント がおすすめです。

 

転職エージェントは、転職する気がなくても利用できます。登録しておけばおすすめ求人が出たら知らせてくれますし、かつ無料で利用できます。なので、上記3社は登録だけでも済ませておくと、未来の可能性が広がると思います。

 

以上、英語と転職の関係でした。

 

最後に、英語力があれば、現年収の100万円、200万円UPも全然可能です。英語力を活かし、転職成功を勝ち取りましょう。

 

 

 

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